Beschreibung:

Unsere Gesellschaft ist vielfältig: Das beginnt beim Alter, Geschlecht, der Nationalität, zeigt sich beim Familienstand, den Kompetenzen und Gewohnheiten jedes einzelnen. So bunt und vielfältig wie unsere Gesellschaft ist zugleich unsere Arbeitswelt. Wenn im Unternehmen diese Vielfalt strategisch und gezielt genutzt wird bei der Arbeitsorganisation und den Inhalten spricht man von Diversity Management. Diversity Management kann ein hervorragender Beitrag zu Ihrer Fachkäftesicherung leisten. Bei diesem Seminar wird die Frage beantwortet: Was genau haben Unternehmen vom Diversity Management davon? Und wie kann die praktische Realisierung aussehen?
In diesem Online-Workshop gibt das Team vom IQ Netzwerk Niedersachsen Servicestelle Fachkräftesicherung Einblicke in Vorteile und Chancen der Strategie sowie deren Umsetzung in der Praxis. Dabei gehen wir gerne auch auf Ihre Fragen und Erfahrungen zu dem Thema ein.

Eine Anmeldung für den Online-Workshop wird erbeten bis zum: 30. Juni 2021, die Teilnahme ist kostenlos.

Nach der Anmeldung erhalten Sie rechtzeitig den Zugangslink zugeschickt.

Der Workshop findet im Rahmen des Projektes „Start Guide“ statt, das im Landkreis Wesermarsch seine Arbeit aufgenommen hat. Mit dem Projekt möchte man Unternehmen bei Ihrer Fachkräftesicherung unterstützen, durch die Vermittlung von ausländischen Fachkräften. Das Projekt organisiert die Akquise der potenziellen Mitarbeiter, kümmert sich um die bürokratischen Angelegenheiten und begleitet die neuen Fachkräfte vor Ort in der Phase der Einarbeitung im Unternehmen.

Information zum Projekt „Start Guide“:

Seit März 2021 gibt es auch im Landkreis Wesermarsch, neben insgesamt 23 Regionen im Land Niedersachsen, ein Start Guide-Projekt.

Ziel:

Die Aufgabe ist Unternehmen und Zugewanderte bei der Integration in den niedersächsischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu begleiten. Dadurch soll der Fachkräftemangel in den Unternehmen gemindert werden. Unternehmen sollen  motiviert werden, ausländische Potentiale stärker in ihre Personalrekrutierung einzubeziehen und darauf hinwirken, etwaige Vorbehalte oder Hemmnisse der Unternehmen abzubauen.

Zielgruppen:

Das Angebot richtet sich an Menschen mit Fluchthintergrund, an Fach- und Nachwuchskräfte aus Drittstaaten sowie EU-Bürgerinnen und Bürginnen. Ferner an Unternehmen in Niedersachsen sowie internationale Zugewanderte, für die ein Zugang zum Arbeitsmarkt in Deutschland besteht. Dies können Geflüchtete, freizügigkeitsberechtigte Bürgerinnen und Bürger aus Mitgliedsstaaten der EU oder Bürgerinnen und Bürger aus Drittstaaten sein.