Brücken bauen für eine gemeinsame Zukunft

Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt ist bekannt: Es gibt eine demografische Entwicklung, die zunehmend weniger erwerbsfähigen jungen Nachwuchs für die Unternehmen zur Verfügung stellt. Daraus ergibt sich ein "Arbeitnehmermarkt" mit den bekannten Folgen: Es gibt viele unbesetzte Ausbildungsstellen. Jugendliche wählen zudem verstärkt den Weg über die Hochschule/Universität, was einerseits den Eintritt ins Berufsleben verzögert und das Potenzial für die gewerbliche Ausbildung weiter vermindert. Ferner ist ein kultureller Wandel in der Beurteilung von Arbeit festzustellen. Das heißt, der Anspruch an die Bedingungen am Arbeitsplatz haben sich verändert. Was können Arbeitgeber in dieser Lage tun, um dennoch Nachwuchs für sich gewinnen?

Impulsreferat:

Melanie Kerski - Trainerin, Dozentin und Coach

"Durch meine Tätigkeit kenne ich beide Seiten sehr gut, sowohl die GenZler als auch die Unternehmen. Beide haben eigene Ansichten über das jeweilige Gegenüber, oft Vorurteile und Verallgemeinerungen. Ich bringe diese beiden scheinbar unvereinbaren Welten auf einen gemeinsamen Nenner - durch Transparenz, Kommunikation und Lösungsideen! Und: Es funktioniert!", www.hof-mehrwert.de

Ihr Vortrag: "Generation Z im Unternehmen: Vorurteile, Mythen und Lösungsideen - warum Unternehmen JETZT lernen müssen, wie diese Generation tickt und wie ein Miteinander funktionieren kann".

"Diese jungen Leute haben doch gar keine Lust zu arbeiten. Stellen nur Forderungen und wollen lieber Freizeit als Arbeitszeit!" Diesen Satz höre ich sehr häufig von Personalentscheidenden oder Geschäftsführungen, wenn es um eine ganze Generation geht. Erfahren Sie, was "Gen Z" wirklich möchte und wie Sie als Unternehmen eine Brücke bauen können, um qualifizierten Fachkräfte-Nachwuchs zu generieren. Verständnis in beide Richtungen ist hier der Schlüssel  zum unternehmerischen und zwischenmenschlichen Erfolg!"

Impulsreferat:

Daniel El Khatib - ist bundesweit an Schulen, Unternehmen und anderen Institutionen  unterwegs und arbeitete mit über 21.000 jungen Menschen an ihrer Selbstverwirklichung und seelischen Entfaltung. Daniel ist verheiratet und Vater von drei Kindern und besitzt unter anderem eine Ausbildung im Bereich Persönlichkeitspsychologie, eine NLP-Master Ausbildung sowie eine 2-jährige Ausbildung als Breathwork-Instruktor im verbundenen Atmen und über 14 Jahre Erfahrung in Einzel- und Gruppensettings mit Jugendlichen und Erwachsenen. www.daniel-elkhatib.de, www.ethictrain.de

Sein Vortrag: "Die Kraft der Inspiration"

Ein Einblick in die vielfältigen Angebote, Workshops und Daniels persönlicher Geschichte zeigen, wie junge Menschen auf verschiedenen Ebenen Inspiration erfahren können und was es braucht, um das Leben noch erfüllter zu gestalten.

Ablauf:

Ab 17:00 Uhr: Ankommen mit Snack zum Schnacken

Beginn 18:00 Uhr: Begrüßung und Einführung

• Vorstellung der Veranstaltung & Referenten
• Erläuterung des Ziels: Brücken zwischen der Generation Z und älteren Generation in der Arbeitswelt zu bauen und die Bedürfnisse junger Menschen besser zu verstehen

18:15 Uhr: Erster Vortrag

Thema: "Gen Z in der Arbeitswelt: Insights und Perspektiven"

• Referentin: Melanie Kerski (Trainerin, Dozentin und Coach)

18:45 Uhr: Zweiter Vortrag

Thema: "Was junge Menschen in der Arbeitswelt brauchen"

• Referent: Daniel El Khatib (Jugendcoach)

19:15 Uhr: Podiumsdiskussion

Thema:" Generation Z und die Arbeitswelt: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Herausforderungen"

• Daniel El Khatib (Jugendcoach)
• Melanie Kerski (Trainerin, Dozentin und Coach)
• Astrid Jonat, Ausbildungsleiterin, L.I.T. AG, Brake
• André Kuhlmann, Geschäftsführung, Hans-Gerd Kuhlmann GmbH, Ovelgönne
• Schüler/innen BBZ

ca. 20:00 Uhr: Ende

Datum: Dienstag, 24. September 2024
Uhrzeit: 18:00 - 20:00 Uhr
Ort: Forum Berufsbildende Schulen für den Landkreis Wesermarsch / BBZ, Gerd-Köster-Str. 5, 26919 Brake